sexta-feira, 24 de fevereiro de 2012

QUE TEXTO PERFEITO !! CRÌTICA A EDUCAÇÃO

 PAGAR PARA NÃO TRABALHAR ???


CLAÚDIO DE MOURA CASTRO



Imaginemos uma situação surrealista: os pais dos alunos, vendo os filhos com um professor muito ruim, decidem pagar o seu salário, para que ele não vá à escola e seja substituído por outro. Esses pais seriam loucos ou irracionais? Pesquisas recentes mostram que, pelo menos nos Estados Unidos, seria um comportamento inteligente. Se os 5% piores professores fossem substituídos por outros, de qualidade média, em seu conjunto, a turma teria salários adicionais de 1,4 milhão de dólares, após sair da escola. O que os pais gastariam pagando esses professores ruins para ficar em casa (cerca de 50000 dólares por ano) é bem menos que esse adicional de renda. Não temos estimativas comparáveis para o Brasil, mas, como aqui os professores ganham menos e a educação aumenta o rendimento financeiro, mais do que nos países industrializados, é provável que fazer esse gasto fosse um negócio ainda melhor. Segundo outra pesquisa, ter um mau professor por três anos causa o mesmo dano que faltar a 40% das aulas Diretores habilidosos conseguem infernizar a vida dos seus péssimos professores, até que eles peçam para sair. Isso resolve o problema daquela escola, mas não do sistema, pois esse professor ruim irá para outro estabelecimento. A prefeitura de Nova York tira seus piores professores de sala de aula e coloca todos em um salão enorme, onde eles ficam conversando ou fazendo palavras cruzadas. Diante da impossibilidade legal de despedi-los, é melhor pagar, em vez de deixar que os alunos sejam suas vítimas. Em todo continente é quase impossível despedir professores, mesmo que fraquíssimos. A exceção é Cuba, onde isso acontece com regularidade. Será por isso que Cuba tem a melhor educação da América Latina? É muito mais do que isso, mas ver-se livre dos piores deve ajudar .

É absurdo os secretários de Educação não aproveitarem o período probatório (em geral de dois anos). Nesse prazo, dentro da lei, eles podem não confirmar a contratação dos muito fracos. Pelo que nos dizem os estudos, em um ano é possível identificar os que não têm o perfil requerido para o magistério. Peneirar os mestres é o que faz o sistema privado, sem causar traumas ne comoções. Por tentativa e erro, os bons vão subindo e recebendo carga horária maior, enquanto os ruins ficam no limbo. Se não melhoram, são dispensados. Não obstante, o privado atrai os melhores professores, pagando mais ou menos o mesmo que o público. Ou seja, o medo de perder o emprego não assusta os bons. Está enganado quem leu nesses comentários um insulto aos professores. É o oposto, pois eles demonstram a sua importância crítica. Eliminar o joio facilita a missão indispensável de valorizar o trigo, ou seja, quem tenta fazer um trabalho sério.

Os professores são maltratados pelo público, por causa de alguns poucos que são fracos, desmotivados ou negligentes, trazendo má reputação à classe. Sem eles, a imagem da profissão seria engrandecida. Surpreende que os sindicatos prefiram apoiar seus membros irresponsáveis ou incompetentes, em vez de permitir sua depuração, valorizando o magistério que eles pretendem representar. E também surpreende que os professores aceitem isso de seus sindicatos.

Mas como poderemos saber quem são os bons e os maus professores? Garantir que conheçam a matéria a ser ensinada é um primeiro passo. Há avanços nas pesquisas, usando métodos de observação em sala de aula, por juízes neutros. Há também estimativas de quanto cada professor contribui para o aprendizado dos seus alunos. Combinando indicadores, reduzimos a margem de erro. Contudo, ainda são medidas imperfeitas. No caso dos professores muito ruins, porém, erraremos bem pouco na sua identificação. Pesquisa recente mostra que os bons diretores reconhecem corretamente os professores bons e os fracos. Os alunos e os outros professores também. Dá para imaginar um técnico de futebol que fica com pena e não tira do time o jogador perna de pau? Será que na educação o futuro dos alunos não deveria vir em primeiro lugar? Por que os mestres devem continuar a ter a sua imagem manchada por culpa de uns poucos? Que direito tem o estado de permitir que a educação seja assassinada por alguns professores reconhecidamente inadequados?

Revista VEJA edição 2255 - 08 de Fevereiro de 2012

5 comentários:

  1. Essa reportagem diz muito.
    O conteúdo faz com que tenhamos várias interpretações, argumentações.
    Muitas vezes o acompanhamento,a valorização profissional, a redução de carga horária e ganho real de dois períodos em um, o investimento e a formação continuada são primordiais para o professor ter vontade de ensinar e desejo de continuar. Mas na realidade, muito pouco acontece.
    Penso:
    O excesso de trabalho desgasta até os bons...que dirá quem não está muito a fim...só fazendo um bico. Serão eles professores ruins? OU PRODUTOS DO PRÓPRIO SISTEMA FALIDO EM NOSSA EDUCAÇÃO, DIGO PELA MAIORIA DE NOSSAS ESCOLAS, DE NORTE A SUL DO PAÍS.

    Daqui algum tempo faltará como já está faltando professores em diversas áreas do conhecimento, como Matemática, Arte, Inglês, História, Geografia, pelo menos por aqui, na minha cidade.
    Nos anos finais há uma crise...principalmente nas escolas públicas. Está faltando professor.
    Penso também que a formação acadêmica(faculdade)para se tornar um professor de determinada área deveria ser repensada quanto ao seu currículo em nível de conteúdo e pedagogia(didática) para ensinar.
    Já sou professora há muito tempo.
    Percebo que mudaram pouquíssimas coisas como a inclusão e a tecnologia que se fazem mais presentes.Mas de resto, o que mudou?
    E no norte e nordeste do país...que situação é aquela. Chamar de escola formativa, casebres sem condições no mínimo de higiene, iluminação, ventilação, recursos,materiais.
    O professor tem que se fazer herói para ensinar.
    Usar muito mais do seu potencial, do seu físico, do seu planejamento.
    Que país é este?
    Teremos professores no futuro?
    As perguntas sempre estão no ar...e as respostas? Aonde estão? Encontraremos respostas soluções?


    NOSSA EDUCAÇÃO NÃO PENSA EM QUALIDADE, PENSA EM QUANTIDADE.MASSA DE MANOBRA, ONDE QUEM QUER SER PROFESSOR, TEM CHANCE.FAZ UM BICO ATÉ ENCONTRAR ALGO QUE COMPENSE FINANCEIRAMENTE.
    NOSSAS CRIANÇAS E JOVENS...ALGUÉM PENSA NELES?
    (ROSANGELA)

    Bjos e até mais!

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  2. Ah, Parabéns pelo seu dia de ontem. Felicidades hoje e sempre, com muita saúde, paz, amor e prosperidade. Não sei se vc já viu. Fiz um mimo com carinho para alguns professores virtuais em fevereiro e vc está lá.
    Arquivo de fevereiro:

    http://rosangelaprendizagem.blogspot.com/2012/02/professores-virtuais-nivers-e-novos.html

    Bom final de semana!

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  3. Ivanete não fique triste, sei que seu carinho, amizade por mim é de pura verdade, e sei que pela minha felicidade você também irá ficar feliz pela minha decisão. Acredite, pra mim será melhor. Agora vamos torcer para que Deus coloque em nossos caminhos uma pessoa iluminada para administrar o blog.

    abraço e tenha um lindo fim de semana!!!

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  4. Ivanete, tem umas letrinhas de confirmação de comentários em seu blog e elas são meio chatinhas rsrsrs, caso queira retira-las veja uma postagem que eu fiz a respeito http://blogjonathancruz.blogspot.com/2012/01/isso-me-irrita.html

    abraço

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  5. Tem selinho pra vc lá no blog
    http://sosprofessor-atividades.blogspot.com
    Bjos

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